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公司2022年工作會(huì)暨第十一屆三次職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)
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1月19日，公司2022年工作會(huì)暨第十一屆三次職工代表大會(huì)在辦公樓五樓會(huì)議室勝利召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理宋大軍作了題為《創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、實(shí)干賦能、奮力開(kāi)創(chuàng)渭河公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報(bào)告，全面總結(jié)了2021年的各項(xiàng)工作，分析了公司面臨的發(fā)展形勢(shì)，明確了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確定了2022年奮斗目標(biāo)，對(duì)2022年工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議舉行了隆重?zé)崃业谋碚脙x式，5個(gè)2021年度先進(jìn)單位、22名先進(jìn)工作者、5名優(yōu)秀干部、5名質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人受到了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
宋董事長(zhǎng)在報(bào)告中指出，2021年是渭河公司發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。這一年，公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工作部署，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，從黨的百年歷史中汲取推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的工作思路和方法論，運(yùn)籌帷幄，科學(xué)決策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工堅(jiān)定信心、提振士氣、迎難而上、真抓實(shí)干，統(tǒng)籌企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和疫情防控大局，集中精力謀發(fā)展、聚精會(huì)神促改革，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了公司“十四五”良好開(kāi)局，創(chuàng)造了渭河公司建廠以來(lái)最好業(yè)績(jī)。
宋董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一些突出問(wèn)題：一是市場(chǎng)拓展力度不夠；二是研發(fā)創(chuàng)新進(jìn)展緩慢；三是現(xiàn)場(chǎng)管理，計(jì)劃管理，信息化、數(shù)字化先進(jìn)模式應(yīng)用管理有待進(jìn)一步提升；四是部室主動(dòng)服務(wù)于基層、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)有待增強(qiáng)；五是人才匱乏仍是強(qiáng)企的短板；六是分廠、事業(yè)部個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)作為的精氣神還有待提升。
宋董事長(zhǎng)指出，2022年，公司將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹十九大、十九屆歷次全會(huì)及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“三突出、三有效”管理理念，積極踐行“敢•超”文化，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，精益管理、精準(zhǔn)考核、精細(xì)對(duì)標(biāo)，拓市場(chǎng)、保交付、強(qiáng)研發(fā)、增回款，持續(xù)推進(jìn)公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
宋董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了2022年必須抓好的重點(diǎn)工作：一是堅(jiān)定不移地從黨的百年奮斗史中汲取推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的工作思路和方法論，旗幟鮮明地堅(jiān)持“實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)”的方法論；二是堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，從生產(chǎn)的供給端保質(zhì)量、擴(kuò)產(chǎn)能、多交付，從銷售的需求端拓市場(chǎng)、拿訂單、增回款；三是堅(jiān)持“科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動(dòng)，貫徹“創(chuàng)新立企、以規(guī)治企、實(shí)干興企、人才強(qiáng)企”經(jīng)營(yíng)方針，向創(chuàng)新發(fā)展要效益；四是持續(xù)深化“三個(gè)體系”建設(shè)，推動(dòng)“三年行動(dòng)計(jì)劃”改革舉措落地見(jiàn)效，向體制機(jī)制改革要活力；五是實(shí)施精準(zhǔn)考核，精細(xì)對(duì)標(biāo)，精益管理，以強(qiáng)化管理提高工作效率；六是全力以赴防風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做好安全、保密、法律和維護(hù)穩(wěn)定等方面的工作；七是全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量黨建強(qiáng)根鑄魂，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
全體參會(huì)代表進(jìn)行了分組討論，就公司深化改革、加快發(fā)展提出了誠(chéng)懇的意見(jiàn)和建議。宋董事長(zhǎng)就職工代表提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了說(shuō)明。
會(huì)上，宋董事長(zhǎng)為各基層單位負(fù)責(zé)人頒發(fā)了2022年度激勵(lì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
副總經(jīng)理李劍敏宣讀了《2021年度先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀干部的表彰決定》。
副總經(jīng)理雷濤宣讀了《2021年度質(zhì)量工作先進(jìn)個(gè)人的表彰決定》。
副總經(jīng)理毛紅平宣讀了大會(huì)決議。
人力資源部部長(zhǎng)顏劇團(tuán)報(bào)告了《2022年度員工薪酬調(diào)整方案》。
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)張宏報(bào)告了《2021年度職工福利費(fèi)支出以及使用情況》。
工會(huì)委員李紅霞報(bào)告了《2022年工資集體協(xié)議》。
先進(jìn)單位代表金永鋒、優(yōu)秀干部代表董曉杰、先進(jìn)工作者代表陳學(xué)敏，在會(huì)上分別做了交流發(fā)言。
與會(huì)代表以舉手表決的方式，審議通過(guò)了宋董事長(zhǎng)所作的《公司工作報(bào)告》，通過(guò)了《2022年度員工薪酬調(diào)整方案》《工資集體協(xié)議》和《大會(huì)決議》。
大會(huì)號(hào)召，全體干部職工要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極踐行“敢•超”文化，深入貫徹“三突出、三有效”管理理念，大力弘揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以敢于擔(dān)當(dāng)、敢為人先、敢打硬仗的氣魄，以合力超越、創(chuàng)新超越、持續(xù)超越的豪情，心往一處想，勁往一處使，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，堅(jiān)決完成2022年奮斗目標(biāo)，奮力開(kāi)創(chuàng)渭河公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面，為集團(tuán)公司發(fā)展壯大，貢獻(xiàn)渭河公司的智慧和力量，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
會(huì)議由紀(jì)委書(shū)記岳榮軍主持，職工代表、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、受表彰的先進(jìn)個(gè)人參加了會(huì)議。
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